珍寶島自1996年成立，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)發(fā)展期、穩(wěn)步提升期、高速發(fā)展期、跨越騰飛期，現(xiàn)階段進入創(chuàng)新布局期。在這一時期，企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開人才的強力支撐。為做好人才梯隊建設，2021年珍寶島各產(chǎn)業(yè)板塊廣招全國各地高校高素質(zhì)畢業(yè)生，以鍛煉、培養(yǎng)和儲備年輕的人才資源，為公司注入新鮮血液，助力企業(yè)穩(wěn)步高速發(fā)展。
7月19日至8月2日，來自各產(chǎn)業(yè)板塊從全國各地的高校優(yōu)選的共113名畢業(yè)生齊聚哈爾濱，圓滿完成了兩期“珍鮮計劃之逐夢啟航”集中培訓。
培訓為從校門踏入職場的大學生量身定制了六天專項課程，希望通過一天的拓展及五天12門課堂課程培訓及4次產(chǎn)業(yè)板塊講座，讓所有的校招新員工熟知珍寶島企業(yè)文化、珍寶島戰(zhàn)略發(fā)展方向、團隊合作、以及職業(yè)通用技能。幫助學員從心理上以及行為上實現(xiàn)從學生到員工的順利過渡。
公司高層領(lǐng)導非常重視校招生的培訓工作。方同華董事長從百忙中抽出時間親臨講授“開班第一課”并對學員致以殷切的期望。股份公司總裁陳海也代表各產(chǎn)業(yè)管理層對學員“從知識大學走進社會大學”的過渡提出了更高的要求。
學生代表王金榮和陳悅代表新員工發(fā)言，表達了加入珍寶島的驕傲與自豪，并表示將學以致用，認真工作，努力成為珍寶島發(fā)展壯大的中堅力量。
集訓課程安排緊湊，訓練形式豐富多樣?；顒拥谝惶爝M行了全員素質(zhì)拓展訓練，旨在快速消除學員之間的溝通壁壘，促進大家相互了解，增強團隊凝聚力；接下來的5天中，由各公司業(yè)務高管、業(yè)務骨干人員等共計16人組成超強講師團，為集訓營學員們開展12門職場通用能力課程的精彩講授，核心課程設置具體包括：集團發(fā)展歷程、企業(yè)文化、珍寶島發(fā)展戰(zhàn)略、以及從學生到職場人轉(zhuǎn)變的各通識類課程，包括職場思維、商務禮儀、結(jié)構(gòu)性思維、非暴力溝通、珍寶島標準公文格式等。每天晚上，來自于集團四大產(chǎn)業(yè)板塊資深高管的產(chǎn)業(yè)講座，詳細介紹了產(chǎn)業(yè)組織與產(chǎn)業(yè)布局。整體課程設計引領(lǐng)大家感受珍寶島企業(yè)文化，了解企業(yè)各項業(yè)務模塊，培養(yǎng)職場工作基礎(chǔ)技能，為促進各位高潛畢業(yè)生快速適應職場生活，順利完成從學生到職場人的完美蛻變。
集訓第六天各組進行學習成果展示匯報。各組學員圍繞集訓內(nèi)容匯報學習收獲。匯報方式形式新穎、創(chuàng)意獨特，涵蓋了PPT匯報、情境劇、詩朗誦、制作創(chuàng)意小視頻、脫口秀、三句半等。實現(xiàn)了全員參與、真情流露、各顯才藝且主題鮮明的成果展示。
本次集訓營通過考勤、課堂表現(xiàn)、課堂互動、團隊建設、考試成績、拓展活動、成果匯報等多個維度的綜合考核評定，最終評選出了優(yōu)秀團隊2組及優(yōu)秀個人20人。全體學員在本次集訓中表現(xiàn)良好順利完成所有課程并獲得畢業(yè)證書。多位領(lǐng)導在肯定學員的付出之余還表達了對2021屆高潛畢業(yè)生的深切期望，希望他們能夠迅速適應職場生活，在未來工作中實現(xiàn)自己的價值，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
集訓第七天，由股份公司人力資源中心牽頭舉辦了新老員工座談會，會議邀請2019、2020屆優(yōu)秀高潛畢業(yè)生為各位學員分享工作經(jīng)驗、答疑解惑。為更好促進學員的相互交流與學習，座談結(jié)束后進行了辯論賽。辯論賽分成三輪并指定題目，初賽辯題為“在職場工作中，心態(tài)與能力哪個更重要”；復賽辯題為“公司招聘應以才為先還是以德為先”；決賽辯題為“人性化管理和制度化管理哪個更能促進企業(yè)發(fā)展”。通過辯論賽，鍛煉學員從不同的角度思考問題，傾聽與影響他人，并提升學員的辯證思維。
成果匯報后的結(jié)營儀式，由各級領(lǐng)導為高潛畢業(yè)生頒發(fā)了多個獎項，包括優(yōu)秀個人、最佳團隊獎、以及辯論賽獲勝團隊獎和最佳辯手獎。至此2021屆“珍鮮計劃之逐夢啟航”高潛畢業(yè)生集訓活動圓滿落下帷幕。
